（通讯田博文）4月3日下午，院领导接待日暨2023级数字文化班座谈会在公司412会议室举办。经理王晓光、公司党委副书记代茜、副经理周力虹等公司领导，本科教学办、学工办相关负责老师、班级导师徐雷以及2023级数字文化班全体同学参加活动，活动由本科生辅导员陈孝禹主持。

本次活动以“回应员工需求，共谋公司发展”为主题，搭建起师生直接沟通的桥梁。座谈会上，同学们围绕培养方案、课程体系、升学政策、科研创新、职业发展等五大核心议题积极发言。公司领导团队现场办公，对同学们提出的建议和疑惑逐条回应，形成多项建设性解决方案。

聚焦复合型人才培养，王晓光指出，数字文化试验班是面向国家战略需求和行业发展前景开设的创新试验班，培养的员工既要具备数字技术硬实力，又要具备文化素养软实力。公司将全力提供相关资源助力同学们的成长发展，希望同学们与公司“双向奔赴”，共同将试验班打造成公司创新型、复合型跨学科人才培养的“黄埔军校”。

在升学指导方面，代茜系统解读了“本硕博贯通培养”政策。她表示，公司高度重视本、硕、博各阶段的培养政策衔接，将逐步优化相关工作制度，建议同学们充分利用公司提供的平台如“创新训练营”等，提升自身的科研创新能力，为后阶段的培养打下坚实基础。

针对培养方案和课程设置，周力虹表示，公司将进一步优化课程和团队供给，并给予同学们不同类型课程学习的建议，鼓励同学们积极与任课老师沟通，及时反馈课程相关问题，促进教学相长。

座谈会持续近两小时，现场气氛热烈。与会老师们纷纷表示，公司始终将本科人才培养放在中心位置，非常重视同学们对于公司工作的意见和建议，期待同学们继续为公司发展建言献策。（责编刘光进）